立足实际，着眼长远，构筑“十一五”蓝图
──我院召开全院职工大会

　　3月7日下午，我院2007年全院职工大会在九楼会议中心召开，会议由赖亚力书记主持，凌均棨院长作大会发言。会议主要分两部分，即2006年医院工作报告和《中山大学光华口腔医学院·附属口腔医院“十一五”规划纲要》报告。
　　会上，凌院长首先回顾了2006年我院各方面所取得的成绩。过去一年，我院医教研管全面开花，完成了预定的工作计划：
　　在医疗方面，2006年我院继续完善专科建设，开展新技术，推广新业务，继续加强与基层单位的合作，深入开展医院管理年活动和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，医疗业务收入稳定增长，全年门诊量370,104人次，比去年同期增长9.0％，日均门诊量1,072人次，比去年同期增长8.9％。全年业务收入增幅11.9%。
　　在教学方面，我院积极申报教改课题，开展教学研究，共获得校级教学改革项目4项，校级实验室开放基金2项，校级学生业余科研项目9项。在全体师生员工的努力下，我院顺利通过专科医师培训基地，并新增3个教学基地。
　　在科研方面，我院科研基地建设取得新突破，中山大学口腔医学研究所正式挂牌成立。由凌均棨、韦曦、高燕、林正梅等合作的“牙髓根尖周病治疗的生物学基础及临床研究”获教育部提名国家科技进步二等奖。科研基金申报仍保持良好势头，共获得各项科研基金14项。此外，我们加强学科队伍建设，通过“百人计划”引进优秀人才。学会建设呈现可喜局面，黄洪章教授连任广东省口腔医学会会长，我院11位专家进入第二届理事会，巩固了我院在华南地区的领军地位。
　　在管理方面，为提高医院凝聚力和影响力，我院2006年继续加强对外宣传，成功举办广东省口腔医学会第二次会员代表大会暨第九次学术会议和中华口腔医学会第二届理事会联谊晚会—光华之夜；以校庆为契机，我院举办校庆系列活动；充分发挥媒体作用，在各大报刊杂志报道创历年新高。此外，我们进一步加强制度建设，修订和完善各项规章制度，在深化合同职工人事制度改革方面作了很多工作，不断增强合同职工的归属感和凝聚力。
　　会上，凌院长强调，2006年是我院实行“十一五”发展规划的第一年，是我院朝着“提高自主创新能力，增强综合竞争优势，实现医院可持续发展”的综合性目标努力奋进的重要一年。在全院教职员工的共同努力下，我院“十一五”规划各项工作开局良好，为我院“十一五”规划的实施迈出重要的一步。
　　会议通过幻灯片清晰展示了医院“十五”期间各方面情况，大大增强医院管理的透明度，真正做到院务公开，使全体教职员工“人人心中都有一笔帐”，知其然，知其所以然。通过一组组对比鲜明的数字，我们看到了在“十五”期间通过不懈努力成长为华南地区具有领军地位的口腔医院的不平凡之路，坚定了我院继续向“建设国内一流，国际知名的现代化口腔医院”的宏伟目标大步迈进的决心！
　　随后，凌院长为全体教职员工展现了我院“十一五”规划战略蓝图。“科学发展观”、“分级管理制度”、“人才强院”、“干部专业化”、“一级学科博士点”、“外引内培”、“八年制教学”等关键词，为我院“十一五”规划绘上浓墨重彩的一笔，必将对我院发展产生深远影响。会里会外，洋溢着欢欣鼓舞的气氛，传达着再创辉煌的声音。
　　回顾过去，我们踌躇滿志，展望未来，我们信心满怀！在我院领导班子的带领下，我们将继续巩固所取得的成绩，坚持科学发展观，为实现我院“十一五”规划蓝图而努力奋斗！