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“珠江学者”王智教授团队专职科研人员、博士后和科研助理招聘启事

发布时间:2020-06-17 17:16:18本文来源:

中山大学光华口腔医学院•附属口腔医院地处粤港澳大湾区核心增长极——广州,是教育部直属重点高校口腔医学教学医院、国家卫生健康委委属专科医院、国家口腔区域医疗中心牵头建设主体医院及广东省高水平医院重点建设医院。医院拥有教育部口腔医学一级学科博士点、口腔医学专业学位博士点、口腔医学博士后科研流动站、4个国家临床重点专科、3个省级重点实验室和工程技术中心,实力居中国医院声誉排行榜(复旦版)全国专科第六。

我院入选广东省“珠江学者”特聘教授王智教授团队,现面向国内外招聘科研博士后3名、专职研究员2名和科研助理2名。具体事项如下:

一、招聘岗位

(一)科研博士后3名

1.基本要求:

(1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

(2)年龄在35岁以下,博士毕业年限不超过三年。

(3)在下述领域之一:口腔医学、分子生物学、免疫学、生物信息学等领域取得一定业绩,以第一作者在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇及以上。研究基础与该团队研究方向相关者优先。

(4)较好的英文读写能力。

(5)具有独立的课题设计能力和扎实的实验操作能力,能够在合作导师的指导下独立开展原创性研究工作。

(6)具有较强的工作责任心和团队合作精神;富有进取、创新、奉献精神。

2.岗位职责:在合作导师指导下开展课题组相关研究工作,协助制定课题计划及撰写研究论文,分析数据,协助指导研究生,参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

3.考核要求:根据医院博士后暂行管理办法执行。

(二)专职研究员2名

1.基本要求:

(1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

(2)年龄38周岁以下,海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。

(3)在下述领域之一:口腔医学、分子生物学、免疫学、生物信息学等领域取得一定业绩,以第一作者在专业有影响力SCI杂志发表论文2篇及以上。研究基础与该团队研究方向相关者优先。

(4)较好的英文听说读写能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神;富有进取、创新、奉献精神。

2.岗位职责:能独立承担或协助完成课题,协助制定课题计划及撰写研究论文,分析数据,协助指导研究生,参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

3.考核要求:

(1)成功申请国家级科研基金1项(主持)。

(2)在专业有影响力SCI杂志发表论文2篇。

(三)研究助理2名

1.基本要求:

(1)年龄在30周岁以下,具有硕士及以上学位。

(2)医学和生命科学相关专业,有相关工作经验者优先考虑。

(3)熟悉电脑操作,熟练使用Word、Excel、Photoshop等办公软件,有较好的文字书写能力;

(4)身心健康,工作认真负责,积极主动,有较强的沟通能力和团队协作精神。

2.岗位职责:参与实验室管理,协助科研人员完成科研任务。

二、研究方向

1.利用单细胞测序和免疫动物模型解析口腔黏膜免疫稳态中“口腔共生菌-上皮细胞-免疫细胞”互作机制

2.牙周炎症与系统疾病的关联性、免疫作用机制及防控策略

3.头颈肿瘤新免疫检查点的鉴定、功能分析和应用转化

三、珠江学者特聘教授简介

王智,教授、博士生导师,为中山大学口腔医学研究所副所长、中山大学附属口腔医院牙周科副主任。2007年在四川大学华西口腔医学院获得口腔临床医学博士学位,现兼任中华口腔医学会中西医结合专委会副主任委员、广东省口腔医学会口腔黏膜病专委会副主任委员等。多年来围绕口腔黏膜免疫稳态、失衡及重塑机制与疾病防控进行研究,主持5项国家自然科学基金,获中华口腔医学会科技奖一等奖(2018,列4)。近5年以通讯作者(含共通) 在包括  Clin Cancer Res, Cancer Immunol Res, EBioMedicine, J Dent Res,Oncoimmunology等学科领域具有影响力杂志上发表SCI论文12篇,研究工作均在国内独立完成。曾入选全国百篇优秀博士论文、教育部新世纪优秀人才计划,广东省高等学校“千百十工程”省级培养对象、广东省特支计划青年拔尖人才计划和广东省医学杰出青年人才。担任国家规划教材《口腔黏膜病学》、《口腔临床药物学》、《口腔科学》编委。

王智教授于2010年以中山大学百人计划引进至中山大学光华口腔医学院,围绕“口腔黏膜区域免疫稳态和疾病防控”研究方向,现已建成临床与基础、医科与理工交叉融合、年龄梯队合理的团队,包含正高级职称1人、副高级职称3人、中级职称人员6人,培养博士生13名、硕士生9名(包括已毕业博士6人),已毕业博士生中有3名均于获得国家自然科学基金青年项目资助、有2名获得博士后站前基金和博士后面上基金资助。

四、招聘程序

1.简历投递

本招聘启事长期有效,请应聘者登录中山大学附属口腔医院招聘系统(网址:http://zdkqhr.zdkqyy.com:8082/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html)提交简历,内容包括:个人基本情况、学习教育经历、研究或工作经历、学术成果、参加课题情况、获奖、个人自我评价及其他证明个人能力的相关材料。


2.资格审查及面试

经资格审查和初筛后,通知参加面试。

3.上报主管部门

将应聘者相关材料上报主管部门,审核通过后签订合同。

五、聘用及待遇

(一)专职科研人员聘期为三年,聘期届满可续聘,也可申请高一级岗位聘用,但原则上不能超过合作团队的建设周期,实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度。专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的,优先考虑纳入我院事业编制人员管理。

(二)博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院聘用条件的可申请事业编制。

(三)博士后平均年薪28-33万元,科研奖励另计。在世界排名前200名高校的博士毕业生,还可额外申请“广东省博士后人才引进计划”,最高可获100万资助,具体详见广东省博士博士后服务网:http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。

六、联系方式

团队负责人:王老师,wangzhi0506@126.com

人力资源部联系人:谭老师、孙老师

联系电话:020-83802803

联系邮箱:zdkqhr@126.com

通讯地址:广州市越秀区陵园西路56号中山大学附属口腔医院人力资源部

邮政编码:510055